서론사회적 태만(Social Loafing)은 집단 내에서 개인이 자신의 책임을 다하지 않고, 노력을 줄이는 현상을 설명하는 사회심리학적 개념입니다. 이 현상은 사람들이 집단 활동에 참여할 때 개인의 공헌이 다른 이들의 노력에 의해 가려지거나, 자신의 노력의 중요성이 축소된다고 느낄 때 발생합니다. 사회적 태만은 다양한 상황에서 나타날 수 있으며, 이는 조직의 생산성과 팀워크에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 현상은 집단 작업의 효율성을 저해하고, 개인의 책임감을 약화시키며, 결과적으로 집단의 목표 달성에 장애가 됩니다. 사회적 태만의 연구는 개인의 동기 부여와 집단의 역학을 이해하는 데 중요한 기초를 제공하며, 이는 교육, 기업, 스포츠 팀 등 다양한 분야에서 응용될 수 있습니다. 본 글에서..